(Sarajevo, 12. novembar 2024. godine) – Predstavnici sindikalnih organizacija sudova i tužilaštava u BiH, koji zastupaju interese državnih službenika i namještenika zaposlenih u pravosudnim institucijama, nezadovoljni radno-pravnim statusom svojih članova sve češće ukazuju na probleme vezane uz njihov radno-pravni status, tražeći da nadležne institucije poduzmu konkretne mjere s ciljem poboljšanjem njihovog položaja.

Tim povodom, VSTV BiH je organizovao sastanak sa predstavnicima sindikalnih organizacija Zapadno-hercegovačkog, Hercegovačko-neretvanskog, Srednjobosanskog i Tuzlanskog kantona, koji je bio jedinstvena prilika za iznošenje stavova i poteškoće sa kojima se suočavaju zaposleni u pravosudnim insitucijama.

Predstavnici sindikalnih organizacija iskazali su izuzetnu zahvalnost VSTV BiH, koji je prepoznao značaj navedene kategorije osoblja, te istakli potrebu ulaganja zajedničkih napori koji će biti usmjereni ka pronalaženju rješenja koja će doprinijeti poboljšanju uslova rada i prava zaposlenih u pravosudnim institucijama.

VSTV BiH je iskazao puno razumijevanje za poteškoće i nezadovoljstvo državnih službenika i namještenika zaposlenih u pravosudnim institucijama, te potpunu podršku njihovim težnjama za poboljšanjem radno-pravnog statusa. Svjestan važnosti radnih prava i prava na adekvatne uslove rada, VSTV BiH se obavezao da će u okviru svojih nadležnosti i dalje koristiti sve dostupne mehanizme kako bi zagovarao poboljšanje radno-pravnog statusa zaposlenih u pravosudnom sistemu, uključujući komunikaciju sa vladama i nadležnim resornim ministarstvima.

 VSTV BiH je također naglasio važnost kontinuiranog dijaloga između svih relevantnih aktera, u cilju stvaranja boljih radnih uslova za sve zaposlene u pravosudnom sektoru, te se obavezao da u narednom periodu održiti sastanak na ovu temu sa predstavnicima izvršne vlasi.

Sastanak je završen sa zajedničkim ciljem - iznalaženjem održivih rješenja koja će doprinijeti daljem jačanju pravosudnog sistema i obezbjeđivanju adekvatnih prava i uslova za sve zaposlene u ovom sektoru, prije svega kroz harmonizaciju relevantnih zakonskim i podzakonskih akata koji regulišu pitanje radno-pravnog statusa ove kategorije zaposlenih, kako bi bilo kakve razlike u materijalnim primanjima bile otklonjene.