- Како КДТ рjешава жалбе
- Преглед жалби и претходна провjера
- Истраживање
- Дисциплинска процедура
- Ток дисциплинског поступка
- Споразум о узајамној сагласности
- Завршетак дисциплинскe процедурe
- Право на жалбу
- Мjере које ВСТC БиХ може наметнути
- Права судије/тужиоца у поступку
Мјере које ВСТВ БиХ може изрећи
Судији или тужиоцу за којег се дисциплинским поступком утврди одговорност за дисциплински прекршај, Вијеће може изрећи неку од сљедећих дисциплинских мјера:
- писмена опомена која се јавно не објављује;
- јавна опомена;
- смањење плаће за износ до 50 посто на период до једне године;
- привремено или трајно упућивање у други суд или тужилаштво;
- премјештање с мјеста предсједника суда на мјесто судије или с мјеста главног тужиоца или замјеника главног тужиоца на мјесто тужиоца;
- разрјешење од дужности.
Код изрицања дисциплинских мјера мора се руководити принципом пропорционалности. Прије изрицања мјера за дисциплинске прекршаје, дисциплинске комисије узимају у обзир сљедеће чињенице:
- број и тежину учињеног дисциплинског прекршаја и његове посљедице;
- степен одговорности;
- околности под којима је дисциплински прекршај учињен;
- досадашњи рад и понашање учиниоца прекршаја; и
- све друге околности које могу утјецати на одлуку о тежини и врсти дисциплинске мјере, укључујући степен кајања и/или сарадње коју је судија или тужилац показао током дисциплинског поступка.
Како би се додатно конкретизирали принципи и чињенице које се узимају у обзир приликом изрицања дисциплинских мјера, Вијеће је на сједници одржаној 8. јула 2016. године усвојило интерне Смјернице за одређивање дисциплинских мјера у дисциплинским поступцима.
Дисциплинска мјера разрјешења од дужности одређује се само у предметима у којим је утврђен озбиљан дисциплински прекршај, а из тежине прекршаја је јасно да је прекршитељ неподобан или недостојан да даље врши дужност. Судији или тужиоцу који је разријешен дужности није дозвољено да даље врши дужност судије или тужиоца.
Поред дисциплинских мјера, Вијеће може као посебну мјеру, умјесто или уз дисциплинску мјеру, ако нађе за сходно, одредити да судија или тужилац учествује у програмима савјетовања, стручног усавршавања или рехабилитације. Те мјере могу трајати најдуже до шест мјесеци.
2504 ПРЕГЛЕДА
- 1 - 1 / 1
- 1