Кадровска структура

Секретаријат има упосленике који му омогућавају ефикасно обављање задатака у складу са законом. Државне службенике у Секретаријату именује и разрјешава комисија у чијем саставу је члан Вијећа којег Вијеће изабере, директор и замјеник директора, у складу са одредбама Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине. Упосленике Секретаријата који немају статус државних службеника именује и разрјешава комисија у чијем саставу је члан Вијећа којег Вијеће изабере, директор и замјеник директора у складу са законима Босне и Херцеговине из области радних односа.

Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста предвиђене су 142 позиције, од којих су тренутно попуњене 83 позиције. Процес запошљавања усклађен је са буџетским могућностима односно одлукама надлежних тијела којима се ограничава раст броја запослених лица у државним институцијама, иако потребе превазилазе тренутни број запослених. Имајући у виду обим и комплексност послова, управо је недовољна кадровска попуњеност један од највећих изазова са којима се Секретаријат суочава у обављању својих функција.